ジョブリターン制度のご案內
HSKを退職された皆様へ
當社では2017年10月1日より、転勤?育児?介護?家族の転勤?事業所の移転などの理由により退職された方々を再雇用する、『ジョブリターン制度』を導入しました。
『もう一度HSKで働きたい！』というお気持ちのある方からの応募をお待ちしています。
※募集狀況によってはご希望に沿えないことがございます。
予めご了承下さい。
| 募集要項 | 対象者 | 以下の條件を満たす方 ?當社に３年以上勤務されていた正社員であった方 ?転職、育児、介護、家族の転勤、事業所の移転などの理由で退職した方 ?懲戒処分等の理由での退職ではない方 ?心身ともに就業に耐えられれる狀態である方 |
|---|---|
| 利用可能期間 | 原則として、退職日から7年以內 |
| 雇用區分 | ?退職日から５年以內の再雇用の場合、原則として正社員として再雇用となります。 ※ただし、申請時點において60歳以上だった場合は準社員として再雇用となります。 ?退職日から５年超え７年以下の再雇用の場合、原則として準社員として再雇用となります。 |
| 処遇 | 退職時の処遇を參考とし、再雇用後に期待される役割責任に応じて決定いたします。 |
～申請から採用までの流れ～
「ジョブリターン制度利用申請書」をダウンロードしご記入頂き、「履歴書」と併せて下記擔當者宛にお送り下さい。
書類が屆き次第、まずは書類選考を行います。後日管理部 人事?総務係 より書類選考の結果および面接試験の詳細をご連絡致します。
筆記試験は免除となります。
面接試験にて配屬先や待遇等の確認行います。
希望がマッチし、合格された方が再雇用となります。
| 書類送付先?問い合わせ先 |
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〒222-8580 |
